福利厚生 | バイリンク株式会社

バイリンクでは、社員の定着率アップのため、様々な福利厚生を用意しております。

社員が生き生きとやる気を持って、日々の仕事に取組む事は、顧客の皆様に良質なサービスを提供
する事に直結すると私は考えています。また、会社の長期的な成長という意味でも、特定の業務に
熟練したスキルを持っていたり、業界の事情や会社の方針に精通した社員を多く有する事は、他社
との差別化や競争力に大きく寄与するはずです。

社員に長く勤めて頂くためには、変わりゆく人生のステージそれぞれに対応出来る、組織としての
柔軟性が必要不可欠なのではないかと思うのですが、経済的な問題や時間的な制約が原因で家族や
子供を持つ事に躊躇してしまう労働環境では、優秀な人材を失ってしまう負の機会を作ってしまう
事にもなりかねません。

頑張って仕事にコミットする時期はがむしゃらに仕事に励むのが良いと思います。そして、家庭が出
来てバランスを取る時期が来ればバランスを取りながら、永続的に成長出来る仕組みと環境を整え
ていく事が必要です。

人間は人によって幸せの定義が違うかもしれません。色んな幸せがあると思いますが、私は幸せの
機会損失を恐れています。出来る限り社員1人1人の幸せな毎日にフィットする会社、フィットする業
務内容をデザインする事が会社として、経営者として自分が出来る重要な仕事であり、自分なりの社
会貢献です。

バイリンクの福利厚生にはそんな、私の思いが詰まっています。会社がある限りはいつまでも、血の
通った制度でありたいなと願いながら。 小泉